1991 年，當我和我的家人從中東搬到美國時，我們開始尋找同等的敞開大門、機會和公平。令我們非常沮喪的是，在多年之後，我們會發現像卡塔爾這樣的欠發達國家的勞動法比美國的勞動法給代表（種族歧視除外）提供了更好的保障，尤其是律師告訴我們，弗吉尼亞州保護公司，損害了工人的利益。
我永遠不會知道這個現實，要不是我被一個案件的心態所折騰，我被傷害，糾纏和反擊，後來暴露於一個尷尬的卑鄙下場，首先是鑑於事實新的主管並沒有開始真正欣賞我，但後來因為我和我的另一半變成了線人，當我們向政府回复我的合夥人在美國海外基地犯下的嚴重安全違規行為時. 當我與上級管理人員在房間裡時，他盡可能遠離 我附近的舉報人律師弗吉尼亞州到卡塔爾多哈，讓我知道他們不再要求我的政府，而且他們不相信我應該完成我的通知期[當他們對我的可怕攻擊時，我提前五天提出了我的放棄。到達頂峰] 我確信法律是我的盟友。當法律明確規定我有義務舉報侵權行為，而我所做的只是遵守法律時，我怎麼能不確定呢？當他們在房間裡到處亂扔不公平的選擇和命令，把它們扔到我面前時，我回答說，我會通過合法的方式幫助他們擺脫他們的自由。我建議他們在法庭上見我。令我沮喪的是，法律是他們的盟友，為什麼？我被告知這是有效的，因為弗吉尼亞州的工作法規保護了企業。
在那次政府訪問期間，我的前任老闆犯了一些侵權行為。除了他們終止了一名違反線人規定的忠實工人之外，他們也不會在通知期限結束之前支付我的特權。好像這還不夠，他們採取措施將我抓獲，假設我回到基地工作，儘管事實上我沒有犯下任何侵權行為，而是宣布了一個。然而，這一切對他們來說還不夠，他們要求我，他們的親屬和代表，他們已經移民到一個不發達國家來處理他們的協議，在兩天內放棄該組織的車輛和遺產，其中我們住了五天。像這樣，他們基本上將我和我的另一半卸下在一個陌生的土地上，幾乎沒有考慮我們的繁榮、慰藉和幸福。更重要的是，好像這還不夠，他們回到我的辦公室，會見了我的工人，並以最倉促的方式告訴他們我不會回來。他們在包括客戶在內的每個人的心中，對前任主管[我]產生了疑問，以至於我在多哈監督的客戶——直到那天都對我的能力感到眼花繚亂的公共權力機構——正在努力直到現在，半年後才和我說話。我以前的老闆優先批評我，儘管我是他們在任何時候都很棒、最有用、最忠誠、最忠誠的工人。
目前的問題是：當我與前任老闆直截了當地解決這個問題的每一項努力都以失敗告終時，我將如何重新建立我的自由。我嘗試了平靜而熟練的方法，通過聯繫該組織的總裁和副總裁來確定問題，並再次考慮讓我有機會為他們了解正在發生的事情，他們將我的信息發送給他們的法律顧問，他們因此開始向我發送提前通知信，通知我有義務保護組織內部發生的任何事情，並且我不應該將其傳遞給外部各方。總而言之，他們發信息威脅我，讓我閉嘴。我試圖找到律師來解決我的問題，他們在此之前向我保證虐待，在我目前擁有的許多報告中可以清楚地看到糾纏和報復作為證據，但除非我提前付款，否則他們還沒有準備好向我發聲。當我現在靠失業為生時，我該如何支付？該組織欠我大量美元，我希望在法庭上要求，給所謂的法院守門人允許它到達陪審團和審判員。